保安服務工作中應禁忌（jì）的“六類人”

一、  保（bǎo）守無為者。這類（lèi）人缺乏開（kāi）拓創新意識和進取精神，滿足（zú）於（yú）現狀，困難麵（miàn）前無所作

          為。對上（shàng）級交給的工作（zuò）任務（wù），隻求過得去，不求過得硬，有的甚者過不去。

二、  私欲（yù）較重者。這類（lèi）人心事先為自（zì）己著想，不顧全大局（jú）。“隻顧吹自己碗裏（lǐ）的飯

          菜。”對（duì）他人棄而不顧，請功（gōng）在（zài）前，工作在後。

三（sān）、  華（huá）而（ér）不實者。這類人說的多，做的少（shǎo）。好大喜（xǐ）功（gōng）、喜歡嘩眾取（qǔ）寵，善於察言觀色，

          投領導所好（hǎo）。在工作上敷（fū）衍了事搞門麵工程（chéng），為自己（jǐ）塗脂抹粉，騙取榮譽。

四、  獨斷專行（háng）者。這（zhè）類人（rén）以“自我”為中心（xīn），我行我（wǒ）素，聽不進別人的意（yì）見和建（jiàn）議，一

          意孤行，淩駕於集（jí）體（tǐ）領導之上。沒有團結觀念，工作（zuò）態度（dù）蠻橫粗暴。

五、  拉幫結派者。這類人在形式上（shàng）雖然與一部分隊員（yuán）“團結”了起來，但（dàn）卻原則（zé）而不（bú）

          顧，工作主觀（guān）隨意較強（qiáng）。是製（zhì）約隊伍發展的主要因（yīn）素，最終導致（zhì）整體上的不協調和

          個體的“小（xiǎo）堡壘”主義（yì）。

六（liù）、  法製觀念淡薄者。這（zhè）類人（rén）法製意識淡薄，對各項規章製度置之度外，不會用法律和

          紀律規範自己的言行舉止，容易發生（shēng）違（wéi）法亂紀行（háng）為。